请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

新开送彩金娱乐城文化传播有限公司

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 23|回复: 0

人力资源部如何对员工转岗进行培训? 情定扬州

[复制链接]

9

主题

9

帖子

45

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
45
发表于 2018-10-10 21:00:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

                    

        ??人力资源部如何对员工转岗进行培训?




        ??人力资源部如何对员工转岗进行培训?转岗进行培训和一般的员工培训工作来说,有什么特殊性?主要包括那些类别?分别有什么不同?接下来点跃在线小编为大家说说关于人力资源管理方面的一些知识。




        ??员工转岗的培训:




        ??员工转岗培训是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训。员工转岗培训通常有三种:




        ??(1)
企业生产经营状况发生变化时,需要员工转岗而对他们进行的培训。如企业开拓新的生产经营渠道、扩展生产、采用新的机器设备等,都会相应地要求员工转岗,要求员工掌握新岗位所要求的知识和技能,这就必须对员工进行转岗培训。




        ??(2)员工本身的知识技能老化,难以适应原岗位的要求,需要员工转岗时,也要对员工进行转岗培训。




        ??(3)员工职位晋升,这也是一种特定的转岗。为了使晋升者具备晋升职位所需要的素质,如管理能力、人际沟通能力、洞察力等等,就需要对晋升者进行特定的转岗培训,使他们尽快提高自身素质,适应新职位的要求。




        ??人力资源部如何对员工转岗进行培训?转岗进行培训和一般的员工培训工作来说,有什么特殊性?相信你了解了我们的课程之后就会知道员工转岗培训是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训。以上就是点跃在线小编为大家讲述的关于人力资源管理方面的一些知识,
希望可以帮助到大家!




        ??点跃在线|HR实战商学院——HR一站式解决方案服务平台    点跃在线官网:www.dianyue8.com



               
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|新开送彩金娱乐城文化传播有限公司  

GMT+8, 2018-10-23 07:38 , Processed in 0.171601 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表